Gestão de Recursos Humanos — desenvolvimento e liderança
Construir equipas fortes, líderes eficazes e culturas que sustentam desempenho. Um programa prático que alinha recrutamento, integração, feedback, avaliação e desenvolvimento com os objetivos do negócio — centrado nas pessoas e na evidência.
Porquê esta formação importa
As organizações de alto desempenho alinham estratégia, cultura e práticas de pessoas. Este programa integra processos críticos — do recrutamento ao desenvolvimento — para aumentar produtividade, reduzir rotatividade e elevar o clima organizacional.
O que vais aprender
- Definir perfis por competências e conduzir entrevistas estruturadas e éticas.
- Planear onboarding que acelera tempo-até-produtividade e cria pertença.
- Dar feedback eficaz (modelo SBI/BI) e conduzir conversas difíceis.
- Implementar avaliação de desempenho simples, justa e útil.
- Desenhar planos de desenvolvimento e carreiras com objetivos mensuráveis.
- Fomentar liderança servidora e segurança psicológica nas equipas.
Programa (módulos)
- M1 — Cultura & People Strategy: valores, rituais e alinhamento com o negócio.
- M2 — Recrutamento & Seleção: perfis, sourcing, entrevistas, decisão.
- M3 — Onboarding: percurso 30-60-90, mentoria e indicadores.
- M4 — Desempenho & Feedback: objetivos, 1:1, conversas difíceis.
- M5 — Desenvolvimento & Liderança: planos individuais, coaching, sucessão.
- M6 — Bem-estar & Clima: prevenção de risco psicossocial e engagement.
Destinatários
Gestores, team leads, profissionais de RH e responsáveis por pessoas em PME/organizações sociais que pretendem elevar práticas e resultados.
Metodologia e Certificação
Aprendizagem experiencial com role-plays, estudos de caso e ferramentas MindRise replicáveis. Possibilidade de certificação de participação e emissão de relatório de recomendações.